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自离可以进别的厂吗

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自离可以进别的厂吗

如果没与工厂签订劳动合同的话,自离后方可进入新的工厂工作。如果签订了劳动合同的话,需要与原来工厂的相关负责人进行联系,协商妥当后方可进入其他工厂工作。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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导读如果没与工厂签订劳动合同的话,自离后方可进入新的工厂工作。如果签订了劳动合同的话,需要与原来工厂的相关负责人进行联系,协商妥当后方可进入其他工厂工作。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

如果没与工厂签订劳动合同的话,自离后方可进入新的工厂工作。如果签订了劳动合同的话,需要与原来工厂的相关负责人进行联系,协商妥当后方可进入其他工厂工作。

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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如果没与工厂签订劳动合同的话,自离后方可进入新的工厂工作。如果签订了劳动合同的话,需要与原来工厂的相关负责人进行联系,协商妥当后方可进入其他工厂工作。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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