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什么是领导领导领导

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什么是领导领导领导

领导有两层含义,一层是作为名词,是领导者的简称,另一层是作为动词,表示领导者的一种行为。具体解释如下:1、领导者是指在正式组织中经合法途径被任用而担任一定管理职务、履行特定管理职能、掌握一定权力、肩负某种管理责任以更有效实现组织目标的个人或集体。2、领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。补充:领导工作包括五个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象、职权和领导行为。领导的关键是发挥对下属的影响力。
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导读领导有两层含义,一层是作为名词,是领导者的简称,另一层是作为动词,表示领导者的一种行为。具体解释如下:1、领导者是指在正式组织中经合法途径被任用而担任一定管理职务、履行特定管理职能、掌握一定权力、肩负某种管理责任以更有效实现组织目标的个人或集体。2、领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。补充:领导工作包括五个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象、职权和领导行为。领导的关键是发挥对下属的影响力。

领导有两层含义,一层是作为名词,是领导者的简称,另一层是作为动词,表示领导者的一种行为。具体解释如下:1、领导者是指在正式组织中经合法途径被任用而担任一定管理职务、履行特定管理职能、掌握一定权力、肩负某种管理责任以更有效实现组织目标的个人或集体。2、领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。

补充:领导工作包括五个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象、职权和领导行为。领导的关键是发挥对下属的影响力。

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领导有两层含义,一层是作为名词,是领导者的简称,另一层是作为动词,表示领导者的一种行为。具体解释如下:1、领导者是指在正式组织中经合法途径被任用而担任一定管理职务、履行特定管理职能、掌握一定权力、肩负某种管理责任以更有效实现组织目标的个人或集体。2、领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。补充:领导工作包括五个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象、职权和领导行为。领导的关键是发挥对下属的影响力。
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