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竞聘上岗是什么意思

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竞聘上岗是什么意思

竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物,意思是应聘者通过竞争上岗,竞争是前提和形式,聘任是内容和结果。竞聘上岗是部分企业干部选拔的方式之一,员工可以平等参与岗位竞聘,由企业组织考官进行评审,经过一系列测试后,依据德、才、能、识和体的全面衡量选拔员工。“竞”和“聘”是一个问题的两个方面:竞争是企业中的个人行为,所体现的是“能者上,庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性;聘任是企业的组织行为,所体现的是一级组织对干部的合理使用,聘任的干部比竞争上岗更为重要。
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导读竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物,意思是应聘者通过竞争上岗,竞争是前提和形式,聘任是内容和结果。竞聘上岗是部分企业干部选拔的方式之一,员工可以平等参与岗位竞聘,由企业组织考官进行评审,经过一系列测试后,依据德、才、能、识和体的全面衡量选拔员工。“竞”和“聘”是一个问题的两个方面:竞争是企业中的个人行为,所体现的是“能者上,庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性;聘任是企业的组织行为,所体现的是一级组织对干部的合理使用,聘任的干部比竞争上岗更为重要。

竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物,意思是应聘者通过竞争上岗,竞争是前提和形式,聘任是内容和结果。

竞聘上岗是部分企业干部选拔的方式之一,员工可以平等参与岗位竞聘,由企业组织考官进行评审,经过一系列测试后,依据德、才、能、识和体的全面衡量选拔员工。

“竞”和“聘”是一个问题的两个方面:竞争是企业中的个人行为,所体现的是“能者上,庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性;聘任是企业的组织行为,所体现的是一级组织对干部的合理使用,聘任的干部比竞争上岗更为重要。

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竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物,意思是应聘者通过竞争上岗,竞争是前提和形式,聘任是内容和结果。竞聘上岗是部分企业干部选拔的方式之一,员工可以平等参与岗位竞聘,由企业组织考官进行评审,经过一系列测试后,依据德、才、能、识和体的全面衡量选拔员工。“竞”和“聘”是一个问题的两个方面:竞争是企业中的个人行为,所体现的是“能者上,庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性;聘任是企业的组织行为,所体现的是一级组织对干部的合理使用,聘任的干部比竞争上岗更为重要。
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