员工辞职后再入职是否还有试用期

员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。【法律依据】；根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。【法律依据】；根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

为你推荐

资讯专栏

热门视频

相关推荐