汉朝为什么实行察举制
汉朝为什么实行察举制
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)，察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职，古代比较贤明的君主，往往希望有一些公正无私、敢于直言的大臣，能指出自己的不足之处，以便更好地治理国家，汉代察举制度设立贤良方正科，就是这个原因。
导读察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)，察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职，古代比较贤明的君主，往往希望有一些公正无私、敢于直言的大臣，能指出自己的不足之处，以便更好地治理国家，汉代察举制度设立贤良方正科，就是这个原因。
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)，察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职，古代比较贤明的君主，往往希望有一些公正无私、敢于直言的大臣，能指出自己的不足之处，以便更好地治理国家，汉代察举制度设立贤良方正科，就是这个原因。
汉朝为什么实行察举制
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)，察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职，古代比较贤明的君主，往往希望有一些公正无私、敢于直言的大臣，能指出自己的不足之处，以便更好地治理国家，汉代察举制度设立贤良方正科，就是这个原因。
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