延长劳动时间怎么算

延长劳动时间怎的，必须要经过劳动者的同意。劳动者同意的，需要支付加班费。在下班之后延长的，加班费应该按照工资的百分之一百五十支付。在休息日延长的，加班费应按照工资的百分之两百支付。在法定节假日延长的，加班费应当按照工资的百分之三百支付。法律依据。《劳动法》第四十四条。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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导读延长劳动时间怎的，必须要经过劳动者的同意。劳动者同意的，需要支付加班费。在下班之后延长的，加班费应该按照工资的百分之一百五十支付。在休息日延长的，加班费应按照工资的百分之两百支付。在法定节假日延长的，加班费应当按照工资的百分之三百支付。法律依据。《劳动法》第四十四条。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。