什么是临就业

临时就业是指就业时限在一年以内，甚至一天或几天，多属于非正规就业。临时就业又包括短期就业、季节性就业和派遣就业。短期就业是指用人单位根据生产、经营情况与劳动者签订的有一定雇佣期限的短期劳动合同的就业。季节性就业是指在一些业务量受季节影响大的行业中，每年特定时间的雇佣。季节性就业的劳动报酬由劳资双方协商而定，一般工资较高，但劳动强度较大。派遣就业是指劳动中介根据用人单位的需求而输出劳动力的一种就业形式。派遣就业又可以分为雇佣派遣和登记派遣，雇佣型派遣就业的劳动者是派遗公司的正式员工，登记型派遣就业的劳动者不是派遣公司的正式员工。但登记在册，当有合适工作需被公司派往客户单位时，即按用人单位的使用时间与派遣公司签订劳动合同。

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导读临时就业是指就业时限在一年以内，甚至一天或几天，多属于非正规就业。临时就业又包括短期就业、季节性就业和派遣就业。短期就业是指用人单位根据生产、经营情况与劳动者签订的有一定雇佣期限的短期劳动合同的就业。季节性就业是指在一些业务量受季节影响大的行业中，每年特定时间的雇佣。季节性就业的劳动报酬由劳资双方协商而定，一般工资较高，但劳动强度较大。派遣就业是指劳动中介根据用人单位的需求而输出劳动力的一种就业形式。派遣就业又可以分为雇佣派遣和登记派遣，雇佣型派遣就业的劳动者是派遗公司的正式员工，登记型派遣就业的劳动者不是派遣公司的正式员工。但登记在册，当有合适工作需被公司派往客户单位时，即按用人单位的使用时间与派遣公司签订劳动合同。

临时就业是指就业时限在一年以内，甚至一天或几天，多属于非正规就业。

临时就业又包括短期就业、季节性就业和派遣就业：

短期就业是指用人单位根据生产、经营情况与劳动者签订的有一定雇佣期限的短期劳动合同的就业。季节性就业是指在一些业务量受季节影响大的行业中，每年特定时间的雇佣。季节性就业的劳动报酬由劳资双方协商而定，一般工资较高，但劳动强度较大。派遣就业是指劳动中介根据用人单位的需求而输出劳动力的一种就业形式。派遣就业又可以分为雇佣派遣和登记派遣，雇佣型派遣就业的劳动者是派遗公司的正式员工，登记型派遣就业的劳动者不是派遣公司的正式员工。但登记在册，当有合适工作需被公司派往客户单位时，即按用人单位的使用时间与派遣公司签订劳动合同。