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根据我国法律规定，职工和用人单位建立劳动关系之日起，30天内就需要为职工办理社会保险登记。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
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