如何对领导评议

对领导评议时。应该实事求是，这是根本的要求，否则领导不高兴，群众不满意；领导的成绩应当说足，否则领导不高兴，如果没有大成绩，小成绩也要说；领导的问题可以变个方式说，比如给领导提希望，提建议；个别领导的问题，可以含糊的说成上级的问题，最好不点领导名。

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导读对领导评议时。应该实事求是，这是根本的要求，否则领导不高兴，群众不满意；领导的成绩应当说足，否则领导不高兴，如果没有大成绩，小成绩也要说；领导的问题可以变个方式说，比如给领导提希望，提建议；个别领导的问题，可以含糊的说成上级的问题，最好不点领导名。

对领导评议时:

应该实事求是，这是根本的要求，否则领导不高兴，群众不满意；领导的成绩应当说足，否则领导不高兴，如果没有大成绩，小成绩也要说；领导的问题可以变个方式说，比如给领导提希望，提建议；个别领导的问题，可以含糊的说成上级的问题，最好不点领导名。

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